მიზეზები, რატომაც ერთმანეთის ხელფასები ყველამ უნდა ვიცოდეთ
რამდენია თქვენი ყოველთვიური შემოსავალი?
უმეტესობისათვის ეს რთული და არაკომფორტული შეკითხვაა.
ფული კომპლექსურ და რთულ ემოციებთანაა კავშირში, წარმატება, სირცხვილი, წარუმატებლობის შიში. ამ ფრაზის წარმოთქმისას თითქოს გვეკითხებიან, თუ რამდენი ვღირვართ ჩვენ. ხელფასი ჩვენს იდენტობასთან ძლიერადაა დაკავშირებული.
ფული სექსთან, პოლიტიკასა და რელიგიასთან ერთად იმ საკითხების კატეგორიაში ხვდება, რომლებზეც ადამიანები საუბარს ხშირად თავს არიდებენ, ეს იმ კულტურის გავლენაა, რომელშიც ბევრი ჩვენგანი გაიზარდა. შემოსავალთან დაკავშირებული საკითხების მიმართ, ხშირად, განსაკუთრებით მგრძნობიარეები ვართ ხოლმე.
რატომ არის ხელფასების განხილვა კარგი იდეა?
იმაზე, თუ რამხელაა თქვენი დანაზოგი, შეგიძლიათ არ ისაუბროთ, თუმცა ხელფასების გასაიდუმლოებას ჩვენზე პირდაპირი უარყოფითი გავლენა აქვს. იქნება ეს არაადეკვატურად დაბალი ანაზღაურება თუ ხელფასებთან დაკავშირებული რაიმე სხვა უსამართლობა, მაგალითად, არათანაბარი ხელფასები.
"სამწუხაროა, მაგრამ ფაქტია, რომ ხელფასებში რასისა და გენდერის მიხედვით სხვაობები კვლავ გვხვდება. შესაბამისად, წესები და ჩვეულებები, რომლებიც დასაქმებულებს ხელფასზე საუბარს უზღუდავს, საბოლოო ჯამში ამ სხვაობებისა და უსამართლობების გამოვლენას უშლის ხელს", — აცხადებს კორნელის სამართლის სკოლის ერთ-ერთი დირექტორი ანგელა კორნელი.
ექსპერტების თქმით, კოლეგებთან და თანამშრომლებთან თქვენს ხელფასზე საუბარი ძლიერი იარაღია, რომლითაც შეგიძლიათ არათანაბარ ანაზღაურებასა და უსამართლო პირობებს ებრძოლოთ. ხელფასების ღიად განხილვა თქვენს ინტერესებსაც ემსახურება და იმ ადამიანისასაც, ვისაც ესაუბრებით. ერთმანეთის ანაზღაურებების ცოდნა უპირატესობას დამსაქმებელთან ხელფასზე მოლაპარაკების დროსაც გაძლევთ.
მიუხედავად ამისა, სამუშაო სივრცეებში ხელფასების საკითხი პირდაპირ ან ირიბად მაინც შეზღუდული და ტაბუირებულია ხოლმე.
კარნეგი-მელონის უნივერსიტეტის პროფესორის, დენის რუსოს თქმით, თუ თანამშრომლები ხელფასებს ღიად განიხილავენ, მეტი შანსია, რომ დამსაქმებელმა თითოეულ მათგანს ადეკვატური და სამართლიანი ხელფასი გადაუხადოს. თუმცა, რუსო იმასაც აღნიშნავს, რომ ყველაფერი ასე მარტივად არ არის — როდესაც ხელფასები ყველასათვის გამჭვირვალეა, ანაზღაურებებს შორის განსხვავებები ყველასათვის უფრო თვალშისაცემია. ასეთ დროს დასაქმებულს აუცილებლად დააინტერესებს, თუ რატომ იღებს მისი თანამშრომელი უფრო მეტ ხელფასს.
"ამ დროს კომპანიამ ყველა თანამშრომელს მაქსიმალურად დეტალურად და ზუსტად უნდა აუხსნას, თუ რატომ არსებობს განსხვავებები ანაზღაურებებს შორის", — აცხადებს ის.
სხვაგვარად რომ ვთქვათ, თქვენს ხელმძღვანელს განსხვავებული ხელფასების ასახსნელად მტკიცე და დამაჯერებელი მიზეზები უნდა ჰქონდეს.
რატომ არის ხელფასების განხილვა ცუდი იდეა?
რა უარყოფითი მხარე შეიძლება ჰქონდეს მეგობრისთვის ან თანამშრომლისთვის თქვენი ხელფასის გამხელას?
თუ თქვენი ხელფასი მეგობრისას, თანამშრომლისას ან კოლეგისას აღემატება, ამან შესაძლოა ისინი არაკომფორტულ სიტუაციაში ჩააყენოს. ზოგ შემთხვევაში კი ამ ინფორმაციის გამხელამ, შესაძლოა, მეგობარიც დაგაკარგვინოთ. თუმცა, კარგად უნდა დაფიქრდეთ, გსურთ ისეთი მეგობარი, რომელიც თქვენთან ურთიერთობას იმის გამო გაწყვეტს, რომ თქვენი ხელფასი მისას აღემატება? ალბათ არა.
იმის მოსმენა, თუ რამდენჯერ აღემატება მეგობრის ხელფასი თქვენსას, შესაძლოა, სასიამოვნო არ იყოს, მაგრამ ამ შემთხვევაშიც, თქვენ ორი არჩევანი გაქვთ. შეგიძლიათ ამის გამო განაწყენდეთ და სასოწარკვეთას მიეცეთ, ან შეგიძლიათ ეს ფაქტი მოტივატორად და თქვენსავე სასარგებლოდ გამოიყენოთ, მეგობარს რჩევები ჰკითხოთ და სცადოთ, რომ ფინანსური მდგომარეობა თავადაც გაიუმჯობესოთ.
მეორეს მხრივ კი, ყოველთვის შესაძლებელია ხელფასზე საუბარი ისე, რომ ამით მეორე ადამიანს გული არ ატკინოთ.
აღსანიშნავია, რომ თანამშრომლებს შორის ხელფასების განხილვა თქვენს უფროსს ალბათ არ გაუხარდება, რადგან ამის შედეგად, შესაძლოა, თქვენი კოლეგების ნაწილმა კომპანიას ხელფასის მომატება მოსთხოვოს. თუმცა, ეს თქვენი სადარდებელი არ არის.
კიდევ ერთი მიზეზი, რატომაც, შესაძლოა, ხელფასის განხილვა არ გსურდეთ, საზოგადოებრივი წნეხია. რას იფიქრებენ მეზობლები, ამხანაგები, ოჯახის წევრები, კოლეგები, კლასელები და კურსელები, როდესაც თქვენი შემოსავლის რაოდენობას გაიგებენ? ამის შედეგად თქვენ, შესაძლოა, განსჯის ობიექტად იქცეთ, თუმცა მეზობლების აზრები, ალბათ, არ უნდა გადარდებდეთ.
ამ ყველაფრიდან ერთი დასკვნა გამომდინარეობს, თქვენ სამსახურში ხელფასზე უნდა ისაუბროთ. ეს საშუალებას მოგცემთ, რომ კომპანიას ხელფასების სამართლიანად გადახდა აიძულოთ, ხოლო მეორე მხრივ კი დარწმუნდეთ, რომ დამსაქმებელი იმდენს გიხდით, რამდენსაც იმსახურებთ.
-
გადახედვარუსეთმა კოსმოსში ბირთვული იარაღის გატანის აკრძალვას მხარი არ დაუჭირა რუსეთმა კოსმოსში ბირთვული იარაღის გატანის აკრძალვას მხარი არ დაუჭირა
-
გადახედვაOn.ge-ის 10 ქვიზი, რომელიც აპრილში მოგიმზადეთ და შეიძლება გამოგრჩა On.ge-ის 10 ქვიზი, რომელიც აპრილში მოგიმზადეთ და შეიძლება გამოგრჩა
-
გადახედვა28 მაისიდან, საქართველოს მოქალაქეებს შეეძლებათ უვიზოდ იმოგზაურონ ჩინეთში 28 მაისიდან, საქართველოს მოქალაქეებს შეეძლებათ უვიზოდ იმოგზაურონ ჩინეთში
-
გადახედვაანა წითელაძე: ყველა ის ადამიანი, ვინც ცდილობს, რომ შინაარსობრივი კითხვა დასვას, გამოაძევეს. ასრულებენ რუსულ დავალებას ანა წითელაძე: ყველა ის ადამიანი, ვინც ცდილობს, რომ შინაარსობრივი კითხვა დასვას, გამოაძევეს. ასრულებენ რუსულ დავალებას
-
გადახედვაზენდეია მუსიკის ინდუსტრიაში დაბრუნებას არ გამორიცხავს ზენდეია მუსიკის ინდუსტრიაში დაბრუნებას არ გამორიცხავს
-
გადახედვაამერიკული ავიაკომპანია 101 წლის ქალს შეცდომით 1 წლის ბავშვად არეგისტრირებს ამერიკული ავიაკომპანია 101 წლის ქალს შეცდომით 1 წლის ბავშვად არეგისტრირებს
-
გადახედვასალომე სამადაშვილი: საქართველოს საგარეო საქმეთა მინისტრს ბრიუსელში უკანასკნელ გაფრთხილებას მისცემენ სალომე სამადაშვილი: საქართველოს საგარეო საქმეთა მინისტრს ბრიუსელში უკანასკნელ გაფრთხილებას მისცემენ
-
გადახედვაანრი ოხანაშვილმა კომიტეტის სხდომის დარბაზი სალომე სამადაშვილს და თამარ კორძაიასაც დაატოვებინა ანრი ოხანაშვილმა კომიტეტის სხდომის დარბაზი სალომე სამადაშვილს და თამარ კორძაიასაც დაატოვებინა
-
-
გადახედვაალექსი პეტრიაშვილს ფიზიკური დაზიანებები არ აღენიშნება, ის დროებითი დაკავების იზოლატორშია — სახალხო დამცველის აპარატი ალექსი პეტრიაშვილს ფიზიკური დაზიანებები არ აღენიშნება, ის დროებითი დაკავების იზოლატორშია — სახალხო დამცველის აპარატი
-
გადახედვაქართველი დიპლომატები საზოგადოებას: მოგიწოდებთ - დადგეთ იქ, სადაც დღეს თქვენი შვილები დგანან! ქართველი დიპლომატები საზოგადოებას: მოგიწოდებთ - დადგეთ იქ, სადაც დღეს თქვენი შვილები დგანან!
-
გადახედვარუსული კანონის საკომიტეტო განხილვა კამათის ფონზე მიმდინარეობს — ანრი ოხანაშვილმა გიორგი ვაშაძე და ლევან ბეჟაშვილი დარბაზიდან გააძევა რუსული კანონის საკომიტეტო განხილვა კამათის ფონზე მიმდინარეობს — ანრი ოხანაშვილმა გიორგი ვაშაძე და ლევან ბეჟაშვილი დარბაზიდან გააძევა
-
გადახედვასამხარაძე აქციის მონაწილეებს: დაგცინით, გათრევთ და გთანგავთ! სამხარაძე აქციის მონაწილეებს: დაგცინით, გათრევთ და გთანგავთ!
-
გადახედვაპარლამენტში უსაფრთხოების ყვითელი დონე მოქმედებს, ონლაინმედიის წარმომადგენლებს შენობაში კვლავ არ გვიშვებენ პარლამენტში უსაფრთხოების ყვითელი დონე მოქმედებს, ონლაინმედიის წარმომადგენლებს შენობაში კვლავ არ გვიშვებენ
-
გადახედვა28 აპრილს აქციაზე, 23 საათისთვის, დაახლოებით 100 000 ადამიანი იყო — აგიხსნით, როგორ დავთვალეთ 28 აპრილს აქციაზე, 23 საათისთვის, დაახლოებით 100 000 ადამიანი იყო — აგიხსნით, როგორ დავთვალეთ
-
გადახედვალომჯარია მერიის განცხადებაზე: რა “არასანქცირებული” მიტინგი?! ასეთი ტერმინი მხოლოდ რუსეთს აქვს ლომჯარია მერიის განცხადებაზე: რა “არასანქცირებული” მიტინგი?! ასეთი ტერმინი მხოლოდ რუსეთს აქვს
-
გადახედვააქციაზე ალექსი პეტრიაშვილი დააკავეს აქციაზე ალექსი პეტრიაშვილი დააკავეს
-
გადახედვაგანცხადება: საქართველოს სახალხო დამცველის დაკვირვებით, ამ ეტაპზე, არ არსებობს შეკრების შეწყვეტის წინაპირობა და აქცია ატარებს მშვიდობიან ხასიათს განცხადება: საქართველოს სახალხო დამცველის დაკვირვებით, ამ ეტაპზე, არ არსებობს შეკრების შეწყვეტის წინაპირობა და აქცია ატარებს მშვიდობიან ხასიათს
-
გადახედვათბილისის მერია აცხადებს, რომ რუსული კანონის საწინააღმდეგო აქცია არასანქცირებულია თბილისის მერია აცხადებს, რომ რუსული კანონის საწინააღმდეგო აქცია არასანქცირებულია
-
გადახედვაწიწაკის სპრეის გამოყენების გამო, აქციის მონაწილეების ნაწილი შეუძლოდ გახდა წიწაკის სპრეის გამოყენების გამო, აქციის მონაწილეების ნაწილი შეუძლოდ გახდა
-
გადახედვაშსს კიდევ ერთ განცხადებას ავრცელებს შსს კიდევ ერთ განცხადებას ავრცელებს
კომენტარები